在线咨询
劳动争议案例
-
能否用解除劳动合同来规避经济补偿金
[案情与问题]佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，工作上都早已能独挡一面了，惟独她还不能够胜任本职工作，她十分着急，经常利用业余时[更多]
-
一起劳动争议案件中劳动关系的认定
【案情简介】T**自2007年入职深圳市宝安区Y公司，T**与Y公司的最后一份劳动合同于2007年12月31日到期之后双方并未签订书面劳动合同。2008年6月，[更多]
-
付德红拒不支付劳动报酬案
(一)基本案情2009年7月，被告人付德红在浙江省湖州市经营服装厂。2011年11月19日，付德红因经营不善，为逃避高利贷及支付工人工资，携带1万余元潜逃至安徽[更多]
-
袁巧娥拒不支付劳动报酬案
(一)基本案情被告人袁巧娥系浙江省云和县华夏工艺厂(系个人独资企业)的负责人，其与丈夫夏根发(另案处理)共同经营该厂。自2011年年初开始，该厂长期拖欠工人工资[更多]
-
试用期工资不低于“80%”
劳动者案例：小雪是一名应届大学毕业生，她成功应聘到一家化妆品公司上班。目前她还处于试用期，每月工资只有550元。尽管这已经超过了南宁市城区最低工资标准，但在她看[更多]
